服務企業助發展 情系職工譜華章 ——北京住總集團工會三十七年工作回顧

2020-06-16 17:35

服務企業助發展?? 情系職工譜華章
——北京住總集團工會三十七年工作回顧

庚子年初,一場突如其來的新冠肺炎疫情席卷全國。
老师的胸软软的真好吃為防疫抗疫,保護職工群眾的身體健康和生命安全,北京住總集團工會在集團黨委領導下,及時應對,科學布控,精準施策,竭盡全力為職工、家屬以及重點工程復工復產提供生產生活保障服務,兩級工會先后投入防疫的資金達380余萬元。

△集團工會為海外員工送防疫物資

老师的胸软软的真好吃抗擊疫情期間,集團工會為62名因探親而滯留湖北的職工成立了臨時工會,建立“住總湖北職工之家”微信群,想方設法采購口罩、感冒藥等防疫用品,千方百計聯系到能夠進入湖北的郵政快遞發往59個街鎮鄉村;海外疫情爆發后,又迅速將防疫物資以國際快遞發往白俄羅斯、烏干達等6個國別的項目部,做海外員工的堅強后盾。

△集團召開援鄂醫護人員住總家屬慰問座談會
在抗擊疫情的大考中,北京住總集團工會在唱響主旋律,穩人心、暖人心、聚人心方面的巨大作用可見一斑。這正是北京住總集團工會作為集團黨委領導的重要群眾組織的特色和力量所在。正是這一無可替代、不可或缺的特色和力量,讓集團工會在成立37年來的風雨歷程中,書寫了無愧為服務企業、情系職工的璀璨篇章。

始終堅持黨的正確領導
是住總集團工會從未偏離的原則和準星

老师的胸软软的真好吃盡管時間已經過去了30多年,但只要提起,無論是業內同行還是廣大群眾,都依然會由衷地向北京住總豎起大拇指。

△亞運會工程獲中國建設工程特別魯班獎

1986年下半年,第十一屆亞運會工程即將上馬,北京住總主動請戰,承擔亞運會北郊工程和海關大樓工程。其中,亞運會北郊工程占地面積83公頃,總建筑面積150萬平方米,包括亞運村和安苑北里、安慧南里兩個配套住宅區,共189個建設項目,含高層建筑69棟,地下管線合計達217公里,綠化面積20公頃以上,總工期僅有三年多時間。整個工程規模之大,技術要求之高,交用時間之緊,施工難度之大,是住總組建以來前所未有的。
老师的胸软软的真好吃工程自1987年4月正式開工,在三年多的建設期內,住總集團工會共組織開展各類勞動競賽9項,參與建設的二級企業8家,參建人員達3萬人。1990年7月,北京住總沒有辜負黨和人民的期望,工程如期交付,向第十一屆亞運會交出了精彩答卷,在企業發展史上留下了閃光的一頁。而住總建設者及其背后工會組織的強大力量,也同樣引起了眾人的驚嘆。

△住總援建人員與師生歡呼新校舍建成

是什么讓住總集團工會能夠迅速組織發動體量如此龐大的競賽活動?是什么讓住總集團工會能夠在關鍵時刻贏得企業和職工的共同信任?答案是——每每在面臨重要考驗的關鍵時期,住總集團工會始終堅定地在黨的領導之下,堅持正確的政治方向,從而團結帶領廣大職工群眾在企業發展和社會建設中發揮中流砥柱作用。

△住總職工文明啦啦隊為奧運賽事助威
老师的胸软软的真好吃小湯山搶建、汶川重建、玉樹援建、7.21特大暴雨搶險、奧運工程建設及服務保障中都有住總人的身影。新中國成立70周年國慶群眾游行活動、國際田聯世界田徑錦標賽、北京市工會十四大開幕式和經濟形勢報告會、首都建筑業農民工才藝展演等各類重大、賽事、會議,集團工會組織職工踴躍參與。住總集團“百千萬”大黨建、“黨建百題及安全知識”大比武、“紀念改革開放四十周年職工書畫展”、老物件征集、“我的項目我的家”微視頻大賽等主題活動,引導職工樹立家國情懷,將個人夢想與中國夢、住總夢有機結合。

△住總職工參加國慶70周年群眾游行活動

在集團黨委的堅強領導下,北京住總集團工會必將續寫“匯聚建設主力”作用的輝煌新篇,團結帶領萬名職工永遠跟黨走。

始終圍繞企業發展大局
是把握住總集團工會重心的關鍵所在

老师的胸软软的真好吃回眸住總集團工會走過的37年不難看到,在圍繞中心、服務大局中找準定位、彰顯作為,一直是住總集團工會的工作重心。只有這樣,工會才能擔負起企業聯系職工群眾的橋梁紐帶這一神圣使命。

“黨建先鋒+四比六賽展亮點”大比武

事實上,集團工會工作的重點、亮點,無一不緊扣集團在不同發展時期的中心任務。承包隊創記錄競賽、青工技術比武、QC小組活動、職工獻計獻策活動等,在恩濟里小區、慧忠里小區、海關大樓、毛里求斯體育館等早期工程建設中協助企業解決生產中的難點和問題,有力地推動了企業生產的發展和經營管理水平的提高。

在新機場區域開展“黨建先鋒+”勞動競賽

進入新世紀,特別是黨的十八大以來,面對更加艱巨的改革發展任務和紛繁的市場經濟形勢,集團工會著眼于努力廣搭平臺,一方面團結動員廣大職工投身多種形式的勞動競賽建功立業活動,“援建豐碑”、“保障房勞動競賽”、“精益建設杯”、“黨建先鋒+”等系列勞動競賽,比出了精神、賽出了精品、練出了隊伍,保障了北京城市副中心、大興國際機場、冬奧場館、南水北調工程、軌道交通建設、保障房建設、住宅產業化,以及院校、醫院等重點工程優質高效履約。另一方面,充分鼓勵職工創新,大力推動成果轉化。近5年來,兩級工會建立職工創新工作室25個,其中市級10個,集團級4個,公司級11個。產生職工“微創新”成果462項,其中83項申報北京市技術協會優秀創新成果,21項獲北京市職工創新成果獎項,15人被授予北京市名師帶徒榮譽稱號。

△召開廠務公開工作經驗交流會

廣大職工群眾是生產經營最直接的承擔者和參與者,為了充分調動職工群眾參與企業管理的積極性,促進企業發展和生產任務的完成,集團工會積極探索大膽實踐,使構建和諧勞動關系工作步入更加豁然開朗的新境界。

職工代表審議通過職工工資調整方案

兩級工會把落實職代會制度作為加強廠務公開民主管理的重要載體,發揮工會主席聯席會的決策作用,落實重大事項,保障民主權利。各級職代會和民主管理機構定期開展活動,認真抓好職工代表培訓工作,使民主管理工作做到網絡化、制度化、程序化、經常化。定制下發了《住總集團集體合同(參考文本)》,二級企業集體合同、女職工集體合同、工資專項協議簽訂率100%。廣泛建立平等協商機制,讓職工方與企業方自主協調,依法保障職工合法權益,促進企業和諧發展。

始終服務廣大職工群眾
是住總集團工會存在、發展的根源和動力

老师的胸软软的真好吃工會要團結帶領廣大職工跟黨走,必須贏得職工群眾的認可和信賴。而這種認可和信賴,需要靠工會真正為職工說話辦事、全心全意為職工群眾服務去爭取、來贏得。

農民工夜校開學

從“大包隊”到產業工人、從知識分子到“三高”群體、從送溫暖工程到困難職工幫扶、從豐富職工文化體育生活到職工小家全覆蓋建設……如今,住總集團工會服務職工群眾的對象更廣、范圍更寬、手段更多、載體更全。
以提升職工隊伍素質為例,無論是依托首都職工素質教育工程,建立職工素質教育基地,還是開展集團工會職工大講堂和心理咨詢活動;無論是利用農民工業校開展安全教育和技能培訓,還是積極推進“農民工上大學助推計劃”……集團工會持續不懈的努力,既致力于為企業提供強有力的人才支持和智力保障,又著眼于職工綜合素質的提升和立足社會的競爭力增強,由此實現更本質的服務、更主動的維權。

工會領導普法送法到一線

在困難職工幫扶方面,集團工會建立起“生活救助,教育資助,醫療扶助,就業幫助”四位一體的幫扶體系,制定精準脫困方案。2012年以來,共投入送溫暖資金89.6萬元,慰問資金293.5萬元。至2019年底,集團34名在檔困難職工已全部實現脫困。2015年起,為緩解特困職工子女就學壓力,集團工會連續5年舉辦愛心義賣活動,為124名困難家庭子女籌集義賣款11萬余元,累計發放助學款50.2萬元。這一活動得到了越來越多職工的關注和參與,成為了奉獻愛心的平臺。

△集團第一屆愛心義賣活動

老师的胸软软的真好吃縱觀北京住總集團成立以來的工會工作軌跡,從成立初期改善職工食堂、浴室、宿舍、醫務室、幼兒園條件,大抓生活后勤“五條線達標競賽”;到組建了籃球隊、足球隊、乒乓球隊、文藝宣傳隊等文體組織,加強企業兩個文明建設;再到進入新世紀新階段后,在項目100%建家的基礎上,深入開展建家活動,推動服務升級……工會每項工作的開展,都既注重緊扣中心,又無不以全心全意為職工群眾服務為軸心。

住總演出隊中秋慰問外施隊

目前,集團共有132個職工小家,其中住三公司等11個小家被授予全國和北京市模范職工之家,50個項目獲北京市“暖心驛站”掛牌,“母嬰關愛室”100%普及。通過各級工會不斷深化和拓展“職工小家”的內涵和外延,在職工群眾心目中樹立起了值得信賴和依靠的“職工之家”形象。

始終不斷加強自身建設
是住總集團工會更好地為職工說話辦事的基礎

1983年,北京住總集團工會在集團黨委的統一部署下開始組建,隨后,所屬13個單位也分別正式成立了工會組織。隨著企業改革發展的不斷深化,北京住總基層工會也在不斷地調整和發展,截至2020年5月,集團工會下轄27個二級工會,共有會員9396名,會員覆蓋率100%,全部納入北京市總工會三級服務體系工作平臺進行會員管理。

總公司工會第一次代表大會召開

2016年10月,住總集團在市屬國有企業中又首先建立了外施企業工會聯合會,為長期合作的150家勞務分包企業、250支作業隊伍4萬農民工“安了家”,為工會服務農民工提供了組織基礎和服務平臺。

外施企業工會聯合會揭牌成立

完善基層工會、加強干部培訓、建設職工之家……回眸歷史可以發現,注重加強自身建設,一直是住總集團工會發展壯大并不斷發揮獨特作用的動力源泉。細細體味,也不難感受到隱含其中的那份責任感、使命感和緊迫感。
特別是黨的十八大以來,為適應新形勢新要求,集團工會相繼出臺了《住總集團職工之家建設管理辦法》《住總集團創建兩級工人先鋒號管理辦法》《住總集團財務管理辦法》等29項制度。提出了要“收好、管好、用好工會經費”,對二級企業進行工會主席離任審計、工會財務審計和業務指導,審計覆蓋率100%,圓滿解決歷史遺留問題。實行《經審工作規范化建設標準》以來,連續5年被北京市總工會評為優秀單位,2018年獲北京市總工會審計規范化評審一等獎,并榮獲全國總工會頒發的“市級工會財務工作先進單位”稱號。

住總集團工會第一次代表大會召開

值得一提的是,在開展黨的群眾路線教育實踐活動中,兩級工會組織聚焦作風建設,著力解決基層工會組織和職工群眾反映強烈的突出問題,密切了同職工群眾的聯系,以作風建設的新成效推動了各項工作的新發展。

集團“百千萬”主題實踐活動

據統計,集團工會持續組織民主管理、集體協商、財務、審計,新任工會干部等各類業務培訓,年均參訓人員200余人次,累計1600余人次,不斷滿足新時期工會工作要求,提高工會干部隊伍素質。在對全市工會工作考核中,集團工會連續八年獲北京市總工會年度考核優秀單位,2016年度獲北京市工會工作標兵單位。八年來,各級工會組織不斷提升工作水平,創新方式方法,將工會打造成為更具吸引力和凝聚力的“職工之家”,將工會干部錘煉成了黨政放心、職工信賴的“娘家人”。

舉行升旗儀式慶祝住總集團成立37周年

雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。在跨越37年的時間寬度中回顧住總集團工會歷程,令人堅信,帶著工人階級光榮的傳統,凝心聚力胸懷堅定的信念,北京住總集團全體干部職工,必將在高質量發展的征程上走得更扎實、更有力!

老师的胸软软的真好吃_快停下我是你老师啊_老师我好爽再深一点